LSP ist eine gute Methode, um mit Teams kreativ an Ideen zu arbeiten. Aber wenn man dem Framework zu sklavisch folgt, kann die Methode den Prozess schneller zerstören als nützlich sein. In diesen Sessionen tauschen wie uns zu den Vor- und Nacheilen von LSP aus und welche Klemmbaustein-Methoden es noch so gibt für eine bessere Prozessbegleitung..
So wie sich im Laufe der Zeit die Produkte und Projekte verändern, müssen sich auch die Menschen, die in einem Unternehmen oder Team arbeiten anpassen und verändern. Oft ist das aber genau das Problem und der Killer für das weitere Vorrankommen. Denn wer verändert sich schon gerne und die Ausreden für Widerstände sind vielfältig. Wie bleiben Unternehmen jung und dynamisch?
Wer ist es leid ständig PostIts in schlecht belüfteten Räumen zu kleben und dann noch Maßnahmen abzuleiten, die niemand spürt oder je umsetzt? Es gibt auch anderen Workshopformate, die Teams richtig in Bewegung bringen. Mit der Vision „Die Natur als erste Organisationentwicklerin der Menschheit“ begleite ich Teams seit einigen Jahren im Outdoorberiech für nachhaltige Teamentwicklung. Hier sind die Emotionen, Gefühle und Situationen echt und daher die Lösungen konsequent.
Wir richten uns an Begleiter von Veränderungsprozessen, Projektbeteiligte, als auch Team- u. Persönlichkeitsentwickler in KMUs. Sie lernen, wie Werte- u. Kulturveränderungen Organisationen prägen und zu Change oder Transformation zur Selbstorganisation führen. Durch Einsatz gezielter Coachingelemente und den Ansatz von Spiral Dynamics gestalten wir aktiv die Entwicklung in Teams und Projekten. Praxisnahe Methoden, agile Frameworks und Visionsentwicklung helfen, einen Werkzeugkasten aufzubauen. Die Auseinandersetzung mit VUCA, Persönlichkeitsmodellen und wirksamer Selbstreflexion stärken Ihre Führungs- und Selbstführungskompetenz. Ihre Kursteilnahme ermöglicht es, nachhaltige und positive Entwicklungen in Ihrer Organisation zu fördern. An der VHS Frankfurt
Wir richten uns an Begleiter von Veränderungsprozessen, Projektbeteiligte, als auch Team- u. Persönlichkeitsentwickler in KMUs. Sie lernen, wie Werte- u. Kulturveränderungen Organisationen prägen und zu Change oder Transformation zur Selbstorganisation führen. Durch Einsatz gezielter Coachingelemente und den Ansatz von Spiral Dynamics gestalten wir aktiv die Entwicklung in Teams und Projekten. Praxisnahe Methoden, agile Frameworks und Visionsentwicklung helfen, einen Werkzeugkasten aufzubauen. Die Auseinandersetzung mit VUCA, Persönlichkeitsmodellen und wirksamer Selbstreflexion stärken Ihre Führungs- und Selbstführungskompetenz. Ihre Kursteilnahme ermöglicht es, nachhaltige und positive Entwicklungen in Ihrer Organisation zu fördern. An der VHS Frankfurt
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